个人学习工作总结_工作总结

个人学习工作总结_工作总结(一)
 
 
       不知不觉来到公司快xx个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段阅历。在这段时刻里各级领导在作业上给予了我极大的帮忙,在日子上给予了我极大的关心,让我感受到了大发人“不阅历风雨,怎能见彩虹”的豪气,感受到了领导们“海纳百川”的胸襟。在对**肃然起敬的同时,也为我有时机成为**的一份子而自豪。在这三个月的时刻里,在领导和搭档们的尽心关心和辅导下,透过自身的尽力,各方面均取得了有必要的进步,现将我的作业状况作如下报告
 
  一、仔细学习岗位职能,作业潜力得到了有必要的进步。
 
  依据目前作业分工,我的首要作业任务是(1)担任公司训练作业;(2)担任工伤保险作业;(3)办公室部分写作和临时作业。透过完结上述作业,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达潜力、流畅的文字写作潜力、较强的组织领导潜力、灵活的处理问题潜力、有效的对外联系潜力、大型活动的策划及筹备潜力。在原先的公司里,许多作业我仅仅管,大部分作业是手下人在做,此时亲手做,发现许多看似简略的作业,其实里面还有许多技巧。
 
  二、遵守各项规章准则,仔细作业,使自己素质不断得到进步。
 
  爱岗敬业的职业道德素质是每一项作业顺利开展并终究取得成功的保证。在这三个月的时刻里,我能遵守公司的各项规章准则,兢兢业业做好本职业作业,三个月从未迟到早退,用满腔热忱用心、仔细地完结好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常日子中联合搭档、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决议胜败》让我豪情万丈,一种用心豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并准时完结竟是如此重要,并终究决议一个的人胜败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在今后的作业和日子中不时提醒自己,以便自己今后的人生道路越走越精彩。
 
  三、透过训练学习和日常作业堆集使我对大发有了有必要的认识。
 
  在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时仅仅觉得企业规模很大,和杜总攀谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了,特性是对化纤职业几乎一窍不通。透过三个月的亲身体会,对化纤职业和公司有了有必要了解。公司的理念被杜总浅显的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念十分认同。公司开展不忘回报社会的豪举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实践作业中遵循,这是大发能开展壮大的重要原因。在十一年时刻完成跨越开展确实很不容易,争做全球第一是大发的雄心勃勃,也是凝集人才的中心动力。此时**在涤纶短纤职业起到了举足轻重的位置,往后还将愈加光辉。
 
  四、不足和需改进方面。
 
  尽管到来了近三个月,对出产工艺还不太了解,到出产现场时刻不多,人员熟悉程度也不够,对分工的作业还没有构成系统的方案和长远规划。跟着对公司和作业的进一步熟悉,我也希望领导往后多分配一些作业,我觉得多做一些作业更能表现自己的人生价值。“勤奋好学而荒于嬉”,在今后的作业中我要不断学习业务常识,透过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技术。学无止境,年代的开展瞬息万变,各种学科常识日新月异。我将持之以恒地尽力学习各种常识,并用于辅导实践。在往后作业中,要尽力当好领导的顾问助手,把自己的作业创造性做好做扎实,为的开展奉献自己的力气。
 
  五、几点推荐。
 
  公司正处于企业转型期,是一个十分关键的时期,这一时期就应从管理上下时间,企业管理的好坏,会决议企业转型的胜败。首要,要加强思想观念的改动,加大训练力度,特性是管理干部要改动老观念,要从实干型向管理型改动。领导干部定期参与外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理准则、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的准则可以改动人的行为,好的准则可以激励员工,好的准则可以强化管理。第三,要做好后继人才的培育作业。建立十一年了,当年创业的壮年人现已逐步转成了老年人,这也是客观规律,从此时起,要做好老同志的传帮带作业,把他们的好做法传下来,永久留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特性是要发掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。
 
 
 
个人学习工作总结_工作总结(二)
 
 
       我在项目组中不是最优秀的,更不是最聪明的,技能也谈不上最牛的,但我从来没有自暴自弃。人和人本来就是不同的,天分条件的差异及后天环境的不同,也就使得咱们不可能和某些牛人一样,咱们能做的只是以他为远方的那个灯塔,向他渐渐接近。
 
  每个人都在自己的亲身经历中不断犯错,进而不断地生长。而我呢,在这已然成为回想的一年半时间里,也真实地经历过了点点滴滴。在这期间堆集的一砖一瓦中,除了很直接的获得了专业常识、提高了专业技能外,更多的是从项目实践中得到的足以让咱们获益终生的其他信息。
 
  (1)团队中的自己
 
  在一个团队里的生长是最直接最快速的。首要咱们得清晰自己在这个团队中的主角,以整个项目组的进展为参阅,合理的安排好自己的作业,发挥好自己的效果;再就是需要以柔和的情绪和大家共处,男人的才智在于“刚而强”,而女性的才智更多的在于“柔而韧”。作为一名女性,咱们要学会带有一丝坚持的退让,也要学会带有一丝主见的不顽固;最终要懂得协作学会协作。协作更多的是互补,而不是苛刻地要求对方须与自己持续各种共同。
 
  (2)做好自己
 
  马云曾说过的一句话:什么是人才人才是你让他做一件事,他做好了,你再让他做件事,他又做好了。对此形象个性深,这也是我的一个座右铭。我觉得,人生就像盖楼,此刻看似一般的每一件小事情都是未来的缺一不可的柱石,等盖好了这平凡的一砖一瓦,终有一天,咱们会看到真实属于自己的摩天大楼。
 
  (3)正确的心态
 
  一般状况下,等作业到必须阶段,大家会觉得所从事作业是毫无技能含量的重复膂力劳动,我信任每个人都有过这样的领会。有一段时期,我也很迷茫、很困惑,感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地浪费膂力,也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的作业干着还有什么样的好处。一个偶然的时机,我看到了一篇文章,里边有句话读了让人如梦初醒“一份作业到两三年的时分,大部分人都会转成熟手,这个时分往往会堕入不断的重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自己现已搞懂了全部,从而懒得去寻求行进了。其实这个时分竞赛才刚刚开始。”“每一天,每一刻咱们都在做这样那样的决议,咱们可以掉以轻心,也可以多花些心思,不计其数的小选取累计起来,就决议了最终咱们是个什么样的人。”结合自己那时的境况,觉得简直就是再说自己,其时犹如醍醐灌顶,顿时豁然开朗,所以又从头开开心心地作业。
 
  或许,小选取堆集起来就是一种人生。我可以选取怎么把作业做得更好更细致;我可以选取怎样才能和搭档同学更友好的共处;我可以选取怎样让自己的日子过的更简略快活些,而不是处处充斥着忙碌的作业;我也可以选取去坚持自己的课外日子;我也可以选取去过一个健康高兴的人生。其实很多时分,变得不是周围的人和事,而只是自己的心里。
 
  (4)常识面的重要性
 
  常常想起自己刚进入项目组的狼狈相,就发自心里地理解了公司在招聘时为何偏向常识面宽的人了。由于他懂得,由于他了解,所以在应对一个相同难题的时分他就会较快地进入状态,但是这个还是其次,最重要的是常识面宽了,解决问题思路的也就不那么狭隘了。
 
  (5)借助外力
 
  很多时分,我并不排斥多干活。由于当一个人无精打采的什么事也不做的时分,肯定是不会犯错的,但是,人却常常是在犯错中改动和生长的。不干事,尽管眼下是少了少许麻烦,但稍稍长远地望一下,其实你失去的是一个个时机,一个发现自己问题(性情缺陷、常识盲点)的时机、一个改正缺陷的时机、一个生长的时机、一个渐渐行进的时机。所以,需要学会借助外力PUSH自己。
 
  (6)缺乏
 
  通过这一年半的工程实践,我也深刻领会到了自身的缺乏。一个是为人处事方面,有时分略显幼稚,不懂得变通;另一个是自己的常识系统还不行完备,仍需在以后的学习和实践中渐渐堆集。
 
  回想之前走过的路,关于犯过的过错,我只能吐吐舌头,感叹下其时自己怎样那么傻;关于行进,我会露出真心的微笑,只是庆幸自己其时那么做了。不管此刻自己所在水平怎么,我都会对过去发作的一切点滴说声谢谢,由于是它们使自己成为了这天的我。

 
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