履历表怎么写

要写出一份令人过目难忘、留下良好印象的履历,在实际写作中,不一定非要追求与众不同,但要把握好以下七个方面的写作要求,下面小范文网为大家介绍履历表怎么写

履历表怎么写
 
(一)真实
 
个人履历最重要的一点就是要求内容真实,即如实地记录和阐述自我经历,使读者从中产生信任。现实社会中,任何一个重视人才的企业都视应聘者的诚实为最基本的要求。另外,招聘单位的人事经理或负责人都有丰富的阅历和鉴别材料的敏锐分析能力,任何夸大其词的过分渲染或遮掩隐瞒终究都会露出破绽,何况最重要的还有面试一关。在现代信息社会里,很多个人的信息是公开的,也是非常好查证的。因此,个人履历代表了一个人的品质,虚假的履历表示求职者的诚信出了问题,在一个日益重视诚信的社会里,会最终搬起石头砸自己的脚。
 
(二)全面
 
个人履历的作用,在于使一个对你完全不熟悉的陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,因此,写作中特别要求注意内容的全面和完整,使对方在瞬间尽可能地对自己有个较全面的印象。同时,还应该考虑到不同企业的性质,采用中外文对照的形式,也可以附上个人的照片或照片复印件、有关证明文件的复印件。最后有一点千万不能忘记写明的,就是各种联系的方法和个人对工作的期望,以便有意向的用人单位能及时迅速地联系,也为防备因联系不畅而造成与自己心仪的职业失之交臂的遗憾。但全面不是要把你所有的情况都写上去,平均地分配笔墨,不突出重点,过分地追求全面与面面俱到,反而会淹没一些闪光点。例如教育背景,有人把中学的学习经历也写上去,就完全错误了,除非你的中学学习经历有什么闪光点,否则,中学的学习经历不要出现在个人履历中。
 
(三)重点突出
 
由于不同的企业、不同的职位有着不同的要求,所以写作时必须对这方面进行事前的分析,有针对性地进行设计和准备。个人履历虽然涉及个人的方方面面,以求给人一个总体的印象,但也非面面俱到,不分主次,而是应该根据企业和职位的要求,根据自身的强项,巧妙地突出自己的优势,也就是将最能表现自己个性的地方,作为整份履历的点睛之笔。惟有如此,方能给人留下鲜明深刻的印象。突出的重点部分,应该写得不落俗套,具有说服力,且又合情合理。
 
(四)自我评价客观公正
 
在个人履历中介绍自己时,一般会很自然地涉及自我评价。而用人单位在选择众多的优秀人才时,除了重视学历、知识、技能外,更注重一个人诚信的良好品行,重视人才是否具有良好沟通能力和合作的精神。个人评价只有既不妄自尊大,不夸夸其谈,也不妄自菲薄,过度谦卑,才能博得用人单位的好感和信任。所以,自我评价时应努力做到客观公正,注意评价的语气要礼貌、诚恳、谦虚、自信。有时,适当地坦陈自己在某些方面的不足,反而更能赢得好感。
 
(五)用语准确
 
陈述自己经历时,要求用语准确、规范,文风平实、质朴,以叙述、说明为主,少用抒情描绘等文学性的语言或者引经据典的议论。另外注意不要出现病句和错别字。外文不要出现拼写和语法方面的错误。因为,一般考察应聘者的外语能力,就是从一份简要的履历开始,千万不能因小失大。因此,个人履历一定要仔细地检查,精益求精,从小处着手,不放过一个细节,于细微处见精神。
 
(六)简练
 
首先,由于招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作异常繁忙,加之大多数履历的内容、格式大同小异,所以一般对每份履历都是进行粗略的一次性阅读和筛选,每份履历所用时间不超过1分钟。如果履历写得过长,就会出现跳读,遗漏部分的内容,甚至让阅读者缺乏耐心去完整细致地阅读。这种情况,对求职者是很不利的。所以,要求履历写得简洁,突出重点。其次,过于冗长的履历,反而会冲淡阅读者对主要内容的印象,还会给人造成这样一个印象:不善于概括,做事不干练,浪费他人时间等。所以写作中,要求做到言简意赅,对文字多作推敲,使表达流畅简练;对表格尽可能细化,不要有重复的内容。相信一份一目了然的简历,会给用人单位留下美好的印象,会有助于你的求职。
 
(七)版面设计美观大方
 
一份好的个人履历,除了以上对内容的要求之外,履历的版面设计也是写作中一个非常重要的因素。履历的版面如同人的脸面,往往给人“第一印象”。设计优秀的版面可以体现应聘者的文化修养和美感、品味等基本素质。设计中可以考虑这样几个方面:排版端庄美观,疏密得当;字体大小适中;目录、正文主页标志明显;段落条理清楚。忌设计过于花哨和排版密集急促。同时,注意颜色和款式与内容的搭配,要做到版面美观,款式大方,颜色适宜而醒目。
 
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